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p-didakt

Wissen ist die Ressource der Zukunft. Nur wer kontinuierlich in die Kompetenz seiner Mitarbeiter investiert, kann sich auf einem dynamischen Markt behaupten. p-didakt ist eine der führenden Agenturen für digitales Lernen. Unsere für Sie maßgeschneiderten Konzepte machen e-Learning zum Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensstrategie.

Team

Sönke Petersen
Geschäftsführer
Am Puls des Kunden, am Puls des Markts – und am Puls der Mitarbeiter lenkt er mit ruhiger Hand vom Bedarf zur Lösung – und einen Schritt weiter. Sein Erfolgsgeheimnis: Die richtige Frage im rechten Moment. Nach vielen Jahren Geschäftsführung in Weiterbildungs-Akademien und Medienagenturen hat er sich im Jahr 2005 mit p-didakt auf die Qualifizierung in Unternehmen spezialisiert. Sein Credo in der Beratung – wie im Leben: Triff deine Entscheidungen bewusst. Generationsübergreifend denken? Mit Einflüssen und Eindrücken aller Art umgehen? Das haben ihm auch seine vier Kinder beigebracht.
Stefan Baumgart
Projektleiter
In seiner Ruhe liegt wirklich Kraft. Projektdruck hin oder her: Sorgfalt und Weitblick sind für ihn unantastbar – aus Erfahrung. Er hat viele Standards gesehen, gesetzt und weiterentwickelt. Das macht seine Einschätzung von Herausforderungen und Lösungen besonders wertvoll. Da kommt sicher seine Ausbildung als Multimediainformatiker, die Produktionserfahrung mit unterschiedlichsten Systemen und Erfahrung als Medienpädagoge zum Tragen. Seinen Ausgleich findet er in der Musik – auf Vinyl, auf Konzerten oder wenn er als DJ auflegt.
Nina Drews
LMS-Spezialistin
Prozesse oder Dateien sollen optimiert werden? Sind Übersetzungen anzustoßen oder Sprachversionen zu überprüfen? Beim Kunden hat ein Lernplattform-Nutzer Probleme? Die Plattform braucht ein Versions-Upgrade? Schnell und konkret löst sie solche Anfragen. Sie hat Japanologie mit Fokus Übersetzung studiert, kann technische Dokumentationen erstellen und zur Entspannung liest sie japanische Mangas – im Original …
Angela Grözinger
Projektleiterin
„Ja, das müsste gehen. Und das können wir auch eleganter lösen.“ Sie holt Ungeahntes aus den Produktionstools – und das sieht dann auch noch so richtig gut aus. Eine Diplom-Informatikerin mit grafischem Gespür – man muss auch mal Glück haben. Damit hätte sie schon beide Hände voll zu tun – und doch hält sie in der Projektleitung auch noch souverän alle Fäden zusammen. Vielleicht, weil sie auch in der Freizeit für Triathlon trainiert?
Jasmin Hamadeh
Konzeptionerin
Mit #Didaktik #Begeisterung #Zielgruppe könnte sie sich auf eLearning-Konferenzen gut vorstellen. Das tut sie manchmal auch. Aha-Erlebnisse und Freude an richtig guten, gemeinsam entwickelten Lösungen sind für sie die schönsten Ergebnisse in Workshops. Und um mit Präsentationen und Konzepten etwas zu bewegen, geht sie gern die extra Meile. Man fragt sich manchmal, woher sie die Ideen hat. Die bringt sie vom Joggen an der Elbe mit, sagt sie.
Ina Preussler
Projektleiterin
Mit frischen Ideen und viel Optimismus startet sie in neue Projekte. Sie hält den Kontakt zu unseren Kunden – gerade auch zu den zukünftigen. Mit ihnen macht sie aus einer Idee ein greifbares Projekt. Mit einem guten Gespür für ein funktionierendes Team setzt sie die Projekte ihrer Kunden erfolgreich um. Und obwohl sie dabei nach allen Seiten schaut, behält sie Kosten und Termine sicher im Blick. Gute Laune und viel frischen Wind bringt sie aus ihrem Haus am Meer mit.
Margot Reis
LMS-Spezialistin
Sie bringt die weite Welt ins Büro. In Online-Meetings mit Brasilien, Frankreich, Russland, Korea, aber auch mit Deutschland und dem Rest der Welt. „Ich schalte Ihnen mal meinen Bildschirm frei, dann schauen wir uns das jetzt zusammen an.“, so beantwortet sie Fragen am liebsten; konkret und „hands-on“. Da genießt sie es, nach Feierabend auch mal nichts zu sagen – zum Beispiel beim Sport – dann aber gern mit lauter Musik.
Britta Strietzel
Projektleiterin
Eine „natural born“ Projekt-Managerin. Es gibt offenbar wirklich Menschen, die mit Leidenschaft Zeitpläne und Action-Lists erstellen und immer wissen, wer wann was zu tun hat. Sie erkennt schnell, was geht – und mit welchem Aufwand man rechnen muss. Und baut von Projektbeginn an belastbare Brücken zwischen Ideen und Machbarkeiten. Dabei helfen ihr auch ihre Produktionserfahrungen mit verschiedenen Systemen. Den schnellen Überblick trainiert sie auch gern außerhalb der Bürozeiten – auf dem Motorrad.
Jessica Krecker
Projektleiterin
Wie Trainingskonzepte und Learning Management Systeme bei Generation Y ankommen? Sie kann es uns sagen. Nicht nur, weil sie zur Generation Y gehört - auch weil sie ihren Master "Design and Management of Applied Learning Systems" vorbereitet, wenn sie nicht gerade p-didakt Projekte vorantreibt. Für ein nebenberufliches Studium dieser Art braucht es viel Energie und Engagement – aber davon hat sie auch jede Menge. Damit holt sie sich morgens, auf dem Weg zur Arbeit dann noch extra-Input aus TED Talks, YouTube und Blinkist.
Ryan Scharfer
Konzeptioner
Ein neues Thema? Ein neues Tool? Kein Problem! Mit Ruhe und Konzentration arbeitet er sich ein und setzt innovative Ideen für unsere Kunden um. Innovativ, didaktisch und technisch ausgereift, im Zeitplan und als Amerikaner natürlich am liebsten gleich in Englisch. Danach den Kopf wieder frei machen für Neues – am besten beim Laufen und Schwimmen.

Leistungen

Leistungen
#identifizieren #zielen #treffen
Wer jederzeit und überall kompetente Mitarbeiter haben will, kommt am e-Learning nicht vorbei.
Digitales Lernen ist ein strategisches Werkzeug, das auf die sehr spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt werden kann. Wir starten mit unserer Beratung bei Ihrem Trainingsbedarf und arbeiten unabhängig von spezifischen Tools und ihren Anbietern. So entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine für Sie maßgeschneiderte Lösung.
Konzeption + Kreation
#inspirieren #gestalten #wirken
Nicht nur die Anforderungen, auch das Lernen Ihrer Mitarbeiter verändert sich kontinuierlich. Ein Training ist dann effektiv, wenn es nachhaltig und generationsübergreifend motivieren kann. Und wenn es technologische Möglichkeiten sinnvoll integriert.
Wir nutzen unsere langjährige Erfahrung, um smarte und wirkungsvolle Konzepte zu entwerfen, die mit der Dynamik einer Wissensgesellschaft Schritt halten können.
Service + Support
#unterstützen #analysieren #optimieren
Eine Online-Akademie muss den Mitarbeitern permanent - oft auch weltweit - zur Verfügung stehen und stets auf dem neuesten Stand sein. Unser Support sichert Ihrem Unternehmen die zeitnahe Aktualisierung der Inhalte und das Schritthalten mit sich verändernden Anforderungen.
Bei technischen Schwierigkeiten macht unser Service Sie schnell wieder handlungsfähig. Natürlich übernimmt er für Sie auch die Auswertung der Lernerfolge Ihrer Mitarbeiter. So sind auch Sie stets auf dem neuesten Stand.

Referenzen

„Seit mehr als 10 Jahren entwickelt
p-didakt mit professionellem Projektmanagement, hoher technischer Kompetenz auch für mobile Anwendungen, zuverlässiger Termin- und Budgeteinhaltung für uns spannende, attraktive und lebendig gestaltete Lernprogramme.“
Michael Temme
Daimler AG
„Es ist schon erstaunlich, welchen Beitrag eLearning zur Erreichung von Vertriebs- und Unternehmenszielen leistet. Mit Hilfe von p-didakt ist es uns gelungen, unsere globale Sirona Dental Academy aufzubauen, die von allen Partnern geschätzt und intensiv genutzt wird.“
Michael Glemser
Sirona
„Für unser Projekt brauchten wir fachliche Kompetenz, künstlerisches Geschick, kommunikatives Feingefühl, Flexibilität und Geduld. Genau dies haben wir von unserem Entwicklungspartner p-didakt erhalten.“
Volker Lichtenthäler
GIZ
„Mit der kompetenten Beratung und dem professionellen Projektmanagement von p-didakt konnten wir die Herausforderungen beim Neuaufbau des Compliance-Trainings-Programm bewältigen und den globalen Roll-Out perfekt vorbereiten.“
Dr. Adriane Winter
BSH Hausgeräte GmbH
„Für unser Projekt brauchten wir fachliche Kompetenz, künstlerisches Geschick, kommunikatives Feingefühl, Flexibilität und Geduld. Genau dies haben wir von unserem Entwicklungspartner p-didakt erhalten.“
Volker Lichtenthäler
GIZ
„Mit der kompetenten Beratung und dem professionellen Projektmanagement von p-didakt konnten wir die Herausforderungen beim Neuaufbau des Compliance-Trainings-Programm bewältigen und den globalen Roll-Out perfekt vorbereiten.“
Dr. Adriane Winter
BSH Hausgeräte GmbH

Kunden

  • 01AstraZenecaStrategie + Beratung / Konzeption + Kreation / Service + Supportseit 2010
    Die AstraZeneca GmbH begleiteten wir bei eLearning Akzeptanzstudien, beim Betrieb der Lernplattform mit funktionsfähiger Integration der eLearning Module, bei der Gestaltung von eLearning Standards, bei der Erstellung von eLearning Modulen (WBT) und beim Support der Mitarbeiter bei der Nutzung von LMS und Lernmodulen.
  • 02BSH HausgeräteStrategie + Beratung / Konzeption + Kreation / Service + Supportseit 2006
    Die BSH Hausgeräte GmbH fand mit unserer Unterstützung die passende Lernplattform für ihre weltweiten Kundendienst-Techniker. Wir halfen auch dabei, das globale Trainerteam zu motivieren, aktiv bei der Entwicklung, Übersetzung und Lokalisierung der Lernmodule mitzuwirken und diesen Trainingsansatz voll zu unterstützen. Zuletzt unterstützten wir als Berater und Projektmanager den globalen Roll-Out des konzernweiten Compliance-Trainings sowie die Einführung des Auswertungssystems „Impact“.
  • 03Car2goStrategie + Beratung / Konzeption + Kreationseit 2012
    Die Car2go GmbH begleiteten wir bei der Planung und Durchführung eines eLearning Pilotprojekts. Dazu gehörten die Entwicklung und der Betrieb von eLearning Modulen zu den Themen „Marke car2go“ und „Digitale Markendarstellung“ und die Klärung der Fragen zur Auswahl und Einführung einer geeigneten Lernplattform.
  • 04ContinentalStrategie + Beratungseit 2015
    Die Continental Teves AG & Co oHG unterstützten wir bei der Entwicklung und internen Etablierung eines Blended Learning Trainingskonzepts für den Bereich Sales / Key Account Management. Dabei lag der Schwerpunkt auf der Qualifikation der internen Projektgruppe zur selbstständigen Entwicklung des eigenen Konzepts.
  • 05DaimlerKonzeption + Kreationseit 2005
    Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir Lernprogramme (CBT und WBT) für die Daimler AG. Dabei übernehmen wir für unseren Kunden heute die Konzeption, grafische Gestaltung, technische Produktion und das gesamte Projektmanagement einschließlich der Budgetkontrolle und Terminkoordination vor Ort. Die fertigen Lernprogramme werden in bis zu 13 Sprachen übersetzt und von internen Mitarbeitern und externen Partnern weltweit genutzt.
  • 06DrägerStrategie + Beratung / Konzeption + Kreationseit 2009
    Für die Drägerwerk AG & Co. KGaA haben wir bereits mehrere Lernprogramme zu technischen und verhaltensorientierten Themen entwickelt und in der Lernplattform bereitgestellt. Zusätzlich haben wir mit Beratung und Begleitung die Grundlagen bereitgestellt, damit bei Dräger auch unternehmensintern mit einem Autorensystem eigene Lernprogramme entwickelt werden können.
  • 07Engel & VölkersStrategie + Beratung / Konzeption + Kreationseit 2012
    Die Engel & Völkers Academy begleiteten wir bei der Auswahl und Implementierung eines eLearning Autorensystems sowie eines Learning Management Systems. Dazu gehörte die Entwicklung von eLearning Standards sowie der dazugehörenden Templates für die Produktion von eLearning Modulen. Auch die Prozesse für die interne Produktion von eLearning Modulen entwickelten wir gemeinsam mit der Engel & Völkers Academy. Bis heute unterstützen wir die internen Autoren sowohl technisch als auch konzeptionell.
  • 08GIZStrategie + Beratung / Konzeption + Kreationseit 2010
    Für die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH entwickelten wir bereits zahlreiche Lernprogramme für den Einsatz in weniger entwickelten Ländern mit spezifischen Anforderungen an verfügbare Sprachen, kulturelle Besonderheiten, gender-, rassen- und religionsübergreifend wirksame Gestaltung und technische Bereitstellung für die Nutzung in Regionen mit geringen Netzbandbreiten.
  • 09ManorStrategie + Beratungseit 2006
    Die Manor AG haben bei der Einführung von eLearning unterstützt und seitdem mehrfach dabei beraten, neue Ansätze und Ideen in das eLearning Angebot aufzunehmen sowie neue Technologien, wie z.B. mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablets angemessen und zielgruppengerecht in das Leistungsangebot zu integrieren.
  • 10SikaStrategie + Beratungseit 2007
    Die Sika Services AG beauftragte uns der Entwicklung einer Projektskizze „Sika Virtual Business School“. Auf dieser Grundlage entwickelten wir eine eLearning Strategie und begleiteten Sika bei der Anforderungsdefinition und Auswahl eines Learning Management Systems sowie einer weltweit verteilt funktionierenden Autorenumgebung für eLearning Module zur unternehmensinternen Entwicklung eigener Lernmodule.
  • 11SironaStrategie + Beratung / Konzeption + Kreation / Service + Supportseit 2010
    Für die Sirona Dental Akademie sind wir seit 5 Jahren der strategische Partner für den Aufbau weltweit nutzbarer Trainingsangebote und Akademien. Dabei begleiteten wir die Akademie bei der Entwicklung der strategischen Grundlagen, der Auswahl der notwendigen Plattformen und Entwicklungsumgebungen, der Konzeption und Produktion der eLearning Module, der Einführung und dem weltweiten Roll-Out der Lernplattformen, der Unterstützung und dem Support der Administrations- und Trainingsverantwortlichen und der Weiterentwickelung und Aktualisierung aller Systeme.
  • 12Villeroy & BochStrategie + Beratungseit 2008
    Bei der Villeroy & Boch AG führten wir eine Analyse der Trainingsprozesse sowie der bisher eingesetzten eLearning Tools (Learning Management System und Trainings Management System) durch und erarbeiteten eine Handlungsempfehlung für eine zukunftsfähige Gestaltung der Technologiearchitektur für die Einführung von Blended Learning bei Villeroy und Boch.
  • 13WIKAStrategie + Beratung / Konzeption + Kreationseit 2012
    Die WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG haben wir zur Einführung von eLearning beraten und im eLearning Pilotprojekt begleitet. In diesem Pilotprojekt wurde die Wirksamkeit und Effizienz von eLearning im Vergleich mit herkömmlichen Trainingsangeboten (Seminaren) von einem unabhängigen Gutachter (universitäre Begleitstudie) geprüft und bewertet. Aufgrund der guten Ergebnisse konnten wir bereits weitere eLearning Module entwickeln und bereitstellen.

Symposium

Sie setzen digitales Lernen in Ihrem Unternehmen ein?
Sie haben mit der Einführung von digitalem Lernen begonnen?
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Dann sind Sie herzlich willkommen zum p-didakt Symposium.

Seit mehr als 10 Jahren lädt p-didakt regelmäßig zum Erfahrungsaustausch über den sinnvollen Einsatz von e-Learning und Blended Learning nach Hamburg ein. Gewinnen Sie Einblicke in die Arbeit anderer Unternehmen, nutzen Sie Anregungen und Erkenntnisse für Ihren Arbeitsalltag und Ihre anstehenden e-Learning Projekte.

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Kontakt

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